sd main logo
Christiane Kolly
Menu

ateliers

j'anime des ateliers

Le bonheur, c'est animer, partager, enseigner ce à quoi on croit !

Mes ateliers sont principalement basés sur

Je suis à la recherche d'organisateur ou organisatrice...      

Atelier d'un jour

Journée globaldetox© : Se relier au coeur de la nature, élémentaire et essentielle. Journée en 6 étapes, dans la nature, ponctuées par des cercles de partages. Méthode Marc Josifoff  

Vidéo globaldetox - globaldetox.fr  

Ateliers de 2 jours

A l'école Ecoute ton corps, une des bases de l'enseignement traite des 5 blessures de l'âme : le rejet, l'abandon, l'injustice, la trahison et ci-dessous l'humiliation.

bilan de compétences (8 x 3 heures)

Le bilan portfolio de compétences  

    • c'est un pont entre le passé et l'avenir
    • une démarche en six étapes,
    • c'est aussi faire le point sur ses expériences.

      Cette démarche se fait par rapport à six domaines de votre vie :

      • La vie quotidienne et familiale
      • Les formations formelles
      • Les formations informelles
      • La vie professionnelle
      • La vie associative et culturelle
      • Les expériences marquantes

      pour

      • dégager des compétences
      • élaborer un projet
      • préparer son portfolio
      • établir un dossier cible

        Le bilan de compétences c'est aussi ...

      • un outil de travail et de réflexion
      • un stimulant psychologique personnel et professionnel
      • une démarche individuelle
      • une expérience de groupe

      une démarche active en 6 étapes

      • Engagement réciproque et motivation personnelle
      • Trajectoire de vie et inventaire des expériences
      • Expériences sous la loupe
      • Identification des ressources
      • Synthèse des ressources et compétences
      • Projet

        Comment

        Par 10 rencontres de 3 heures une fois par quinzaine
        avec un important travail personnel

        Pour qui

        Toute personne qui souhaite

        • faire le point sur ses activités
        • s'engager volontairement dans une démarche de bilan
        • s'impliquer au sein d'un groupe
        • mieux se connaître, se reconnaître, se faire reconnaître
        • en voie de réorientation
        • désirant mieux identifier ses atouts
        • en voie de négociation dans un cadre social / professionnel
        • en voie de réinsertion
        • en quête de changement

          D'où vient cette méthode

          Une équipe de femmes, EFFE (Espace de femmes pour la formation et l'emploi Bienne) au début des années 90, a ébauché, mis sur pieds, amélioré, peaufiné une méthode. En 1998, cet organisme a publié aux éditions d'en bas, un livre à ce sujet dont le titre est : "Bilan portfolio" de compétences Histoire d'une pratique.

          Cette méthode provient principalement de la réunion de 3 approches différentes : l'histoire de vie, basée sur une recherche autobiographique, le bilan de compétences et portfolio, pratique qui a pris naissance dans les années 50 basée sur la reconnaissance des acquis expérientiels et enfin des stratégies de projets, permettant au participant au cours de se projeter vers l'avenir. 

        Et vous pouvez me retrouver